中超联赛第 5 轮，天津泰达 0 比 2 不敌河北华夏幸福，遭遇三连败， 5 轮仅得 1 分，继续小组排名垫底，同时，泰达也成为中超 16 强中积分最少的球队。赛后，球队主帅施蒂利克为球队失利找到三点收获：一、巴斯蒂安斯、惠家康和宋岳三名球员表现均越来越好；二、球队展示出了体能优势；三、球员永不放弃的精神值得肯定。但是，老帅的这些说法反而会让人感到有些沮丧——在球队发挥已经接近极限，队员拼死战斗到底的情况下，面对中超中下游球队时还是一胜难求，似乎只能说明现在泰达队在联赛的竞争中已经没有任何优势可言了。

毫无疑问，现在的泰达队正在处于赛季中的 “至暗时刻” ，球队应该尽快认清现实，摒弃第一阶段杀入前八提前保级的想法，实实在在地为第二阶段更加残酷的保级大战做好准备。所幸，从 2012 赛季开始至今的 8 个赛季里，泰达队曾 6 次面临艰巨的保级任务，最终都安全“上岸”，球队的保级经验已经足够丰富，而在这些为保级而战的赛季中，也有很多挺过 “至暗时刻” 的方法值得借鉴。火线换帅

在球队成绩迟迟不见起色的情况下，面对巨大的保级压力，以及复杂的保级形势，各支保级球队显然难有耐心再坐等下去，在 “球队想保级总要做点什么” 的思路下，换帅则成为首选动作，而泰达队在临危换帅方面有着比较成功的经验。

2012 赛季初，来自克罗地亚的战术大师库泽上任不到 150 天，便因战绩不佳惨遭解职，当时泰达队联赛 4 胜 2 平 6 负，已经亮起了保级的红灯。危难之际，吉马良斯接过库泽留下的帅印，履新之时他踌躇满志地喊出了 “保五争二” 的赛季目标，虽然最终联赛第八的成绩离这个目标还有一段距离，但所有人都承认，吉马已经很好地完成了 “救火教练” 的任务。而吉马能够率队成功保级的两个关键原因：一是他能尽快接受现实，依照现有球员量身制定技战术；二是他很好地稳住了更衣室，让球队重新找回凝聚力。

不过对于泰达队而言， “换帅如换刀” 并非总能应验。2017赛季开局，帕切科率队 2 胜 4 平 5 负遭解职，代理教练李林生接手球队后情况变得更糟， 11 轮比赛仅带队取得 1 胜 2 平 8 负，眼见球队保级形势岌岌可危，心力交瘁的李林生主动请辞。直到施蒂利克火线接手，最后 7 轮率队 5 胜 2 负拿到 15 分，泰达才算惊险保级。