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中国乒乓球运动员待遇和日本乒乓队使用“人海战术”深层次原因揭

近期社交媒体上发布了一个乒乓球聊天节目,由中国乒乓球队前国手侯英超、《乒乓》杂志主编彭友和和新传在线编辑周冠达进三人畅所欲言,对中国乒乓球运动员待遇和日本乒乓队使用“人海战术”深层次原因进行揭秘。让广大球迷了解到专业乒乓球辛苦付出和不容易,也拉近了球迷与专业选手间的距离。

侯英超介绍专业乒乓球运动员非常辛苦,奥运周期的过年不可能放假,都在备战之中。周冠达谈到所谓的专业运动员应该是转正之后拿队里工资。小孩送到队里花钱训练,试训、代训的,严格意义上不算专业运动员。

侯英超说他1992年12岁的时候就开始拿工资算工龄了,到离开北京队的时候工龄是25年。刚拿工资是18.5元,有半年试用期。到1993年就涨到70多元钱了,以后就正常(涨工资)了。而且运动员的工资真得不是太高,侯英超到2017年从北京队退役之前每月只能拿到4000多元钱。周冠达介绍张继科所在的山东鲁能乒乓球队每年都进行大循环比赛,按比赛成绩排名来决定你(工资)拿多少钱。就是市场化和优胜劣汰的做法。

侯英超还介绍说在国家队是没有工资的,运动员的工资都是各地方队给开。比如自己就是北京队给工资,张继科就是山东队给开工资。不过参加国家队训练伙食是有补助的,这个是国家给出钱。比如在北京队一天伙食标准是35元,在国家队就能达到100元,多出的65元就由国家给出。另外,在代表国家队出国打比赛的费用也都是国家出。这是中国举国体制的优势所在。

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