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薪资高低与中国球员留洋意识之间基本并无因果逻辑关系

记者寒冰报道 中国足协刚刚推出更严厉的俱乐部紧缩财政、限薪和俱乐部名称去企业化政策,挤掉中超虚假繁荣泡沫和推动真正职业化方向上的确有所进步,但中国足协秘书长刘奕将“降薪”解读为促进球员“留洋”,就有些言过其实,甚至不合逻辑了。且不说薪资高低与中国球员留洋意识之间基本并无因果逻辑关系,以目前中国球员的现状,即便中国足协出面向德甲、西甲力推,都仅仅是一厢情愿,根本无助于中国足球留洋向日韩那样,由点及面,量变成质变的发展。

中国足协或许在一定程度上,已意识到了中国联赛的经济危机和向真正职业化推进的紧迫。但在留洋问题上,足协还没有认清残酷的现实:欧洲主流联赛对中国球员能力的认可度,与中国足球在国际大赛上的表现几乎是同步的。想要强行向五大联赛“推销”球员,大概率会像沙特和卡塔尔人一样,落得自取其辱的下场。

中国足球留洋的黄金时代,是上世纪末到本世纪初,杨晨、李金羽、李铁、孙继海、范志毅、李玮峰、谢晖等人组成的集团式“留洋”,但即便当年他们,大多也都靠中国资方“赞助”或免费租借,才有留洋可能。而且,当时甲A联赛的繁荣已给这些国内顶级球员较高收入,只是因汇率问题与他们在海外的收入差距不大。收入上的对比,与当年中国球员的留洋意愿并无直接关联。最典型案例就是在四川全兴早已功成名就的马明宇,加盟佩鲁贾只是为留洋而留洋,与薪资压力毫无关系。

在他们之后,孙祥、蒿俊闵、张稀哲、张呈栋、张玉宁都是放弃了国内的高薪,前往欧洲发展,与“降薪促留洋”的逻辑并不相符。至于武磊,作为这一代中国球员的佼佼者,也是在上海上港承担薪资背景下,才能在西班牙的中国资本控股俱乐部立足,还要为主力位置苦苦挣扎,足见如今欧洲主流联赛对中国球员的认可度,已低到何种程度。

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